10月26日，天津科技大学2019年新入职教职工在河西校区主楼C区报告厅进行第三次集中培训。本次培训重点围绕“校史校情、财务制度、信息化及网络安全、图书馆藏资源、人事政策、师德师风”等主题展开，培训由教师发展中心负责同志主持。

培训课上，校友总会常务副会长、原校党委副书记潘秀山教授以“我们都是科大人——天津科技大学的历史沿革”向新教职工介绍了学校的校史校情。潘秀山用详实的数据、生动的案例、丰富的历史资料和图片，对学校办学发展历程进行了全面回顾总结，讲述了学校建校以来几代科大人在创业过程中所付出的艰辛，展示了不同历史时期的发展成果。六十年多年的辉煌历史，数代科大人的努力拼搏，不仅在渤海之滨的天津这片深厚的土地上建设起一所高水平大学，同时也积累培育出自身特有的精神气质，正如科大人身上体现的校训品格：尚德、尚学、尚行，爱国、爱校、爱人。潘秀山希望全体新入职教职工热爱学校、感恩学校，倾洒汗水与勤劳，努力成长为各个学科的优秀人才，为开创科大美好未来做出自己应有的贡献。

财务处樊毅默向新入职教职工介绍了学校的财务制度及相关政策。他从学校科研经费管理、差旅费用报销、教职工资福利结构、校园一卡通的使用、公务卡管理等方面做了全面详细解读，为大家普及了与每位教工息息相关的财务知识。并强调了我们每位教职工在享受学校提供便利服务的同时，必须严格遵守相关财务制度和政策。今后财务处将更加努力打造一只“专业、严谨、用心、创新”的团队，为广大师生提供更加优质的服务。

信息化建设与管理办公室副主任韩红哲向新入职教职工介绍了校园信息化建设现状，并深入浅出地对校园门户网站及系统使用进行了讲解。信息化办负责全校信息化校园的建设、规划与管理工作。以“信息资源平台建设”与“数据资源平台建设”为统领，逐步建成了一个具备：安全稳定的校园网络基础环境、统一共享的信息化应用支撑平台、高效全面的校务管理系统及丰富实用的各级各类教学资源平台,为学校 “智慧校园”的建设和信息化可持续发展奠定了坚实基础。韩红哲希望新入职教职工能充分利用学校提供的信息化服务平台，提高工作效率和质量，为教学科研工作提供信息技术保障。

图书馆副馆长李凌杰介绍了我校图书馆基本概况、文献资源和服务内容。近年来学校图书馆牢固树立“读者第一，服务育人”的服务宗旨，不断开拓创新，积极优化和拓展全开架借阅、网上预约与续借、馆际互借、文献传递、代查代检、科技查新、重点学科导航、定题服务、网上咨询、读者培训、文献检索教学、阅读推广等形式多样的信息服务和信息教育活动，全方位、多途径地为学校的教学和科学研究工作最大可能地提供文献信息服务保障。

党委教师工作部副部长、人力资源处副处长田罡向新入职教职工解读了学校的人事政策。培训内容从人事管理、薪酬福利、社会保障三大模块展开，对岗位聘期、合同管理、考核考勤、处分管理、工资绩效、福利待遇、社会保障等若干方面做了全面介绍。人事工作关系到全体教职工的切身利益，田罡强调作为教师要严格遵守学校的人事政策，要履行相对应的职责要求，人力资源处全体同仁将本着时刻把教职工的利益放在第一位，树立全心全意为教职工服务的思想，把握好政策和原则，尽可能让广大教工满意，为广大教工服务！

党委教师工作部部长、人力资源处处长杜海燕向新入职教职工带来了“学高为师，德高为范”的主题培训。杜海燕从“三尺讲台，师德为要”、新时代好老师的标准、严防出现师德失范行为和“涵养师德，提升品质”四个方面为广大新教工讲述了如何践行“学高为师，德高为范”。杜部长以历代科大人在教书育人方面的先进和感人事迹为例，为我们诠释了：教书育人，教书者必先学为人师，育人者必先行为世范。杜海燕部长要求科大全体新教工要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、牢固树立育人为本、德育为先的思想，争做四有（有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心）好老师，履行好教师职责，勇做担当民族复兴大任的时代新人。

                             撰稿人： 邵雨辰