【人力资源处、教务处、教师发展中心】关于2017年新入职专任教师教学能力专项培训的通知 发布日期：2018-05-04
关于2017年新入职专任教师教学能力专项培训的通知
各学院：
为贯彻落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》精神，根据《天津科技大学新入职教师本科课程教学准入制度实施办法（暂行）》(津科大发[2018] 79号)要求，人力资源处、教务处会同教师发展中心拟开展2017年新入职专任教师教学能力专项培训，现将相关事宜通知如下：
一、培训目标
本次培训分为在线学习、课堂观摩、教学技法、能力提升四部分进行，将理论培养和实践训练相结合，以导师制为主线，将使得培养贯穿始终，传承科大精神，已达到以下培养目标：
1.增强教师爱岗敬业的责任感和使命感，树立正确的教育思想和教学理念，形成良好的职业道德和敬业精神，立志做一名光荣、合格的大学教师；
2.帮助教师了解当代大学生的学习心理与认知规律，能够独立进行学情分析；
3.掌握以学生为中心的教育理念，初步形成教学认知能力、教学设计能力、课堂组织能力、教学反思能力等；
4.提高教师教学语言运用能力、板书书写与设计能力，掌握基本的教学方法与技能；
5.能够掌握信息化环境下的教学模式、在线教学资源与学习工具的运用；
6.了解教育科学研究的基本方法，培养开展教育科学研究的能力；
7.熟悉本科各教学环节的质量要求，了解学校相关教学制度与教学规范。
二、参加培训对象
1.新毕业到教学科研岗位的教师；
2.之前无高校教学经历的新调入或转岗到教学科研岗位，被聘为讲师（或助理研究员）及以下岗位的教师。
本次参训教师范围为2017年1月1日后到岗，具体参训教师名单见附件1。
三、开班安排
开班时间：2018年5月10日 14：00
地点：河西校区主楼第二会议室
主讲人：李占勇（副校长/教授）
四、培训内容
本次培训坚持实用性、实效性和可操作性原则，根据新入职教师实际需求，重点解决新入职教师教学中的实际问题。主要包括：高等教育教学新理念、教师职业发展的有效途径与策略、高校课堂教学设计与教学组织、教师教学研究能力的培养、新媒体时代多元化课堂教学模式构建、信息技术环境下课件制作技术与应用、微格教学能力演练等。
五、课堂教学观摩
要求每位学员在培训期间至少参加不少于8学时“课堂教学观摩”，观摩对象需为我校各级教学名师或教授的课堂教学，观摩后需填写《天津科技大学课堂教学观摩记录表》（见附件2），并请被观摩教师签字。
六、在线学习的具体安排
利用“天津科技大学在线学习中心”（教育部高校师资网络培训中心课程资源 http://tust.enetedu.com/）系统进行网络培训。本次培训共开设90门网络在线培训课程，每门课程25学时。选课数量不受限制，但最多认定2门课（50学时）作为本次培训的学时，同时该培训学时记入本人当年继续教育学时数。以在线打印的“高等学校教师培训证书”作为培训学分和继续教育学习凭证。
证书打印时间应为2018年5月10日之后，不得早于该日期。
七、培训管理
本次培训由人力资源处和教务处委托教师发展中心具体组织实施与管理。教师需严格按培训安排参加培训，如遇特殊情况需提前请假，缺课3次（含）以上的，视为培训不合格，不能独立承担本科生课程，须参加下年度的培训。
八、培训考核
考核分为三部分：一是现实表现，主要包括出勤情况与分组讨论与训练评价；二是书面学习与总结，主要包括对新教育理念的认知、教学理论与实践的提升；三是课堂教学考核（含板书考核）。考核合格后，签发《天津科技大学教师教学能力专项培训结业证》，并由学校教师发展中心记入教师个人成长档案。
九、相关要求
1.新入职教师参加培训期间，学院要为教师参加培训提供时间保障，全力保障新教师安心参加培训；
2.请各学院按《天津科技大学青年教师导师制试行办法》（津科大教〔2006〕32 号）文件要求为每名新入职教师配备一名导师，负责对新教师专业知识与能力的指导；
3.本期培训开班时间为2018年5月10日14:00时，敬请各学院通知本单位新入职教师准时参加；
4.如有未尽事宜请与教师发展中心联系。
联系人及电话：王老师 136 7208 8532
人力资源处、教务处、教师发展中心
2018年5月4日
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